O departamento pessoal é fundamental para gerenciar todas as questões relacionadas aos colaboradores de uam empresa. Ela assegura o cumprimento das leis trabalhistas, administra contratos de trabalho, folhas de pagamento, benefícios, férias, rescisões e demais obrigações legais como FGTS, INSS e IR. Além disso, este departamento desempenha um papel crucial na manutenção da harmonia laboral, mitigando riscos legais e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.